وصف الوظيفة
نحن نبحث عن موظف/ة موارد بشرية متحمس/ة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيتولى المرشح/ة المثالي/ة مسؤولية إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك:
إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية (نشر الإعلانات، إجراء المقابلات، العروض الوظيفية).
إدارة سجلات الموظفين وتحديثها.
تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءات الشركة.
تقديم الدعم الإداري للموظفين.
المساهمة في تطوير برامج التدريب والتطوير.
المهام الرئيسية:
التوظيف: البحث عن المرشحين المؤهلين، إجراء المقابلات، وإعداد عروض العمل.
إدارة الأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
التطوير الوظيفي: التخطيط لبرامج التدريب والتطوير للموظفين.
العلاقات العمالية: حل النزاعات والشكاوى بين الموظفين.
الرواتب والاستحقاقات: إدارة نظام الرواتب والمزايا.
الامتثال: ضمان الامتثال للقوانين واللوائح العمالية.
الشروط والمؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة العربية والإنجليزية.
إلمام جيد ببرامج الحاسوب (Microsoft Office، أنظمة إدارة الموارد البشرية).
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
مهارات قوية في العلاقات بين الأشخاص وحل المشكلات.
المزايا:
رواتب تنافسية.
حزمة شاملة من المزايا (تأمين صحي، بدل مواصلات، إلخ).
بيئة عمل محفزة ومبتكرة.
فرص للتطوير المهني.