مطلوب أخصائي إدارة موارد بشرية للتوظيف بشكل عاجل في حائل

مطلوب أخصائي إدارة موارد بشرية (HR Specialist) للانضمام فوراً إلى فريق العمل بمقر شركتنا الرائدة والمتخصصة في تقديم استشارات الإدارة وحلول الموارد البشرية بمدينة حائل. يتولى الشاغل المسؤولية الكاملة عن إدارة عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال للأنظمة الحكومية السعودية، وتقديم الدعم التشغيلي والنظامي لعملاء الشركة. يركز هذا الدور على توظيف خبرة عملية متميزة ومحترفة سابقة في نفس التخصص، لضمان بناء بيئة عمل ممتثلة وتطوير الكفاءات البشرية بمرونة واحترافية تامة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة شؤون الموظفين والامتثال: صياغة وتحديث عقود العمل الموحدة، ومتابعة حفظ وثائق ملفات الموظفين إلكترونياً، وضمان مطابقتها لنظام العمل السعودي وتحديثات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• تشغيل المنصات الحكومية الرقمية: الإشراف المباشر على إدارة وتشغيل كافة المنصات الحكومية السعودية وتشمل: (قوى، مدد، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مقيم، وأبشر أعمال) لضمان دقة الالتزام والامتثال وتفادي المخالفات.

• إعداد الرواتب والأجور (Payroll): حساب وإعداد مسيرات الرواتب الشهرية، البدلات، والمستحقات، وضمان رفع ملفات حماية الأجور عبر منصة "مدد" بدقة تامة وفي المواعيد المحددة نظاماً.

• عمليات التوظيف والاستقطاب: إدارة خطط التوظيف وتحديد الاحتياجات الوظيفية، وفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الشخصية الأولية وإتمام إجراءات التعيين والتهيئة للموظفين الجدد.

• تقييم الأداء والتطوير: بناء وتطبيق مؤشرات قياس الأداء الدورية (KPIs)، وتحديد الفجوات المهارية لتصميم واقتراح برامج تدريبية ترفع من كفاءة وإنتاجية الكوادر البشرية.

• العلاقات العمالية والتحقيقات: إدارة التحقيقات الداخلية في المخالفات الإدارية والسلوكية، وحل النزاعات العمالية ودياً، وتطبيق نظام الجزاءات التأديبية بما يتوافق مع لائحة تنظيم العمل الداخلية.

الشروط والمتطلبات

• المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.

• الخبرة: خبرة عمليّة وميدانية محترفة ومثبتة سابقة في نفس التخصص (إدارة الموارد البشرية) داخل المملكة العربية السعودية.

• مكان العمل: الجاهزية التامة للمباشرة الفورية والالتزام بالعمل والاستقرار في مدينة حائل.

• المعرفة بالأنظمة: فهم عميق وشامل ومحدث لنظام العمل السعودي، وآليات الامتثال لبرامج التوطين وحماية الأجور، وتشغيل المنصات الرقمية بامتياز.

• المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج الحزمة المكتبية Microsoft Office (خاصة Excel لإعداد التقارير والمسيرات) وأنظمة إدارة الموارد البشرية المتطورة (HRIS / ERP).

المهارات والكفاءات الشخصية

• الاحترافية والمهنية العالية: القدرة على إدارة ملفات الموارد البشرية المعقدة وحفظ السرية المطلقة للبيانات والمعلومات.

• مهارات التواصل الفعّال: مهارة رفيعة المستوى في التواصل الشفهي والكتابي، والقدرة على التعامل مع مختلف الثقافات والخلفيات المهنية.

• التنظيم وإدارة الوقت: القدرة على ترتيب الأولويات وإنجاز المهام المتعددة بدقة وعناية تحت ضغط العمل المستمر.

• حل المشكلات والبديهة: سرعة التعامل مع الأزمات العمالية والتحديات التشغيلية، واقتراح بدائل وحلول مبتكرة تخدم مصلحة العمل.

المزايا الوظيفية

• راتب شهري محفز ومجزٍ يحدد ويُقدّر بدقة أثناء المقابلة الشخصية بناءً على الكفاءة والخبرة وسابقة الأعمال.

• بيئة عمل احترافية، مستقرة، ومنظمة تتبع لشركة متخصصة في الإدارة مما يتيح التطور المهني السريع واكتساب خبرات نوعية.

• حزمة بدلات ومزايا وظيفية متكاملة تشمل (تأمين طبي شامل، إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ومستحقات نظامية) متوافقة بالكامل مع نظام العمل السعودي.